首页 > 招生就业 > 就业信息

亚搏体亚搏体育app下载提高本地就业率工作方案

我校根据自身特点,整合本土资源,提高中职学生本地就业率,更好服务于本地企业与地方经济发展,以实现自身的跨越式发展,为进一步提高毕业生本地就业率,特制定如下方案。

一、工作组织

为了进一步落实工作安排,特设立领导小组,具体负责

安排、指导、协调学校提高毕业生本地就业率工作的推进工作,加强过程管理和控制。

组长:熊德明  王长江

副组长:周利文  侯玉华  尹传松

成员:赵锦霞  郜宪红  吴斌  汤海燕  龚华  邹芳 张爱军  左莹

二、指导思想

充分认识到中职学校学生就业工作的重要性、长期性和艰巨性,是中职学校发展的关键。为此,学校要树立为学生服务的工作意识,切实转变工作作风。具体来说,就是要做到以下几个方面。一要做到“两个关心”,即“关心每个毕业生的就业质量,关心每个毕业生的发展”;二要实现“三个提高”,即“提高毕业生就业率、提高毕业生就业质量、提高毕业生就业待遇”;三要体现“四化”,即“就业工作全员化、专门化、专家化、信息化”;四要贯彻“五结合”,即“学校的双选会与校企合作相结合,指导学生正确的就业观与鼓励学生自主创业相结合,整个学习期间职业生涯规划与择业前的应聘教育相结合,常规就业指导与个性化就业指导相结合,企业资源建设与就业基地建设工作相结合”。学校要广泛采集和及时通告就业信息,多渠道、经常性地与用人单位保持密切联系,抓住机遇,为学生营造和搭建宽广的就业平台。

三、就业现状

关于年轻人是否留在黄石本地就业,通过调查发现,有40%觉得外面的世界很精彩,来源于北上广城市精彩的生活方式、生活氛围;有30%的人认为,北上广城市的机会无限,即个人的发展机会,包括个人的业务接触面、个人的投资融资商机、个人的人脉资源圈等;有20%的人因为家庭的原因留在本地。从以上的情况来看,大部分毕业生不愿意留在本地就业有多种因素,从学校的角度,主要是在“引导”两字上下功夫。

 

四、具体措施

1.加强宣传,了解黄石,了解本地企业。

为吸引学生在黄石本地就业,学校要加强本地就业宣传教育,通过多种信息化手段,如广播、电视、纸媒和微信、微博宣传黄石,让学生感受黄石经济发展、社会发展的变化,了解黄石的就业政策、区域经济、人文特色,尤其是重点支柱性企业文化,培养学生对制造业、产业的认识。同时,学校要加强学生就业指导,帮助学生树立正确的人生观、价值观和就业观,开设职业生涯规划课,帮助他们制定切合实际的就业规划,在宣传黄石的引导下,让学生了解热爱家乡,增强建设家乡的热情。

2.加强与企业的沟通和交流,促进学生本地就业。

经济社会的发展对劳动者素质的要求越来越高,对技能型人才需求越来越大,很多中职学生一味追求外地就业,为了吸引学生本地就业,学校应该加强与本地企业的沟通和交流,发挥企业高技能人才、能工巧匠的模范影响作用。利用技能大赛的成果,将成果优质化、精品化,作成精彩案例,激发学生对高超技术或某一种职业的认同感,求知欲。通过中职学校与本地企业间紧密的校企合作,一方面能极大地整合区域内的人才、设备、政策、信息等资源,建立高效、开放、资源共享的信息平台,提升校企协同育人的效率和水平;另一方面通过校企合作培养的适应区域经济发展要求的中职毕业生到本地企业就业,则为地方经济社会发展提供了人才保障和技术支撑。毕业生既能就近照顾家人,解决老人赡养等问题,也能安心工作,将更多的精力倾注于自身职业发展。

3.  加强教学改革,形成人才培养特色。

要提高毕业生的本地就业率,必须提高人才的培养质量,形成人才培养的特色,为此,学校要以“以人为本、按需施教”作为教育理念,大力进行教学改革。学校在提高本地就业率的整个过程中起到的是激发学生内在因素的作用,要以“引导”为主,在课程开设、课外实践活动、实习实训三方面多下功夫,做到潜移默化。如在中职专业工艺美术、学前教育设立教学改革实验班,实行学分制,改革课程设置、教学内容和教学方法,根据社会经济发展需求改革教学内容,使培养的学生拥有更强的专业素养,从而提高就业率。

4.加强与集团“3+2”专业贯通渠道,为高职输送生源。

今年,我校学前教育以及工艺美术“3+2”专业,申报与集团湖北工程职业学校建立合作关系,为其输送中职生源。作为黄石地区唯一一所高等职业院校,两校的合作有很多的优势:一是在招生上,可以实现两校招生宣传资源共享;二是在教学上,可以根据黄石本地区域经济发展的要求制定统一的人才培养方案;三是在培养目标上,可以为黄石输送更多的优质人才。


0
联系方式
亚搏体亚搏体育app下载
电话:0714-6586045
传真:
邮箱:alpsun@126.com
地址:黄石市下陆区团城山桂林南路10号